课程介绍
薪酬管理从入门到精通系列五 如何设置企业补充福利政策
第一章:企业补充福利概述
1、企业补充福利概念
2、企业补充福利特征
3、企业补充福利内容
4、企业补充福利与法定福利以及弹性福利的区别
第二章:企业补充福利类型
1、补充医疗保险
2、综合意外伤害保险
3、企业年金计划
4、住房计划
5、交通计划
6、餐饮计划
7、员工休息休假
8、员工个人成长
9、员工身心关怀
10、其他福利
第三章:企业补充福利选择
1、看企业的经济实力与预算
2、看企业的工作性质与员工需求
3、看投入产出的性价比
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。